Про що питати роботодавця: п'ять важливих питань на співбесіді

Однією з головних помилок на співбесіді є ставлення до нього, як до іспиту. Іноді це так і виглядає — потенційний співробітник намагається сподобатися рекрутеру і за всяку ціну здобути цю роботу. Але така політика вірна лише частково. Шукач роботу також повинен оцінити, наскільки йому підходить дана фірма або компанія. І для цього він має поставити кілька важливих питань, відповіді на які допоможуть йому у прийнятті рішення. Задати правильні питання нам допоможе чоловічий портал mport.

З'ясуйте питання субординації

Вкрай важливо дізнатися побільше про ієрархію компанії. Так тобі буде легше в майбутньому розібратися, до кого можна звернутися з питанням або за порадою. У деяких компаніях серйозно ставляться до питань субординації, тому щоб не потрапити в неприємну ситуацію в малознайому колективі, потрібно відразу ж прояснити для себе цей момент.

Попросіть розповісти про підводні камені цієї вакансії

Текст вакансії найчастіше містить тільки головні пункти, але будь-яка робота передбачає масу дрібничок, приємних і не дуже. Тому попроси рекрутера повідомити про приховані нюанси даної посади.

Попросіть ближче познайомити вас з вашими обов'язками

Буде не зайвим попросити показати тобі проект, який відображає твої майбутні обов'язки.

Дізнайтеся, що потрібно зробити, щоб отримати підвищення

Якщо питання про підвищення для тебе принципове, то краще відразу прояснити цей момент. Подальші суперечки на цю тему можуть завершитися звільненням.

Запитай про свою відповідальності

Відразу постарайся визначити масштаби відповідальності і зіставити їх з пропонованими вигодами.

Відповіді на ці питання допоможуть тобі швидше визначитися з прийняттям остаточного рішення щодо даної вакансії і заощадить час як твій, так і роботодавця. Також видання "Коментарі" розповість, чому важливо снідати всією родиною.